Peligros eléctricos establecidos en la legislación: Riesgo eléctrico

GRATIS! Congreso Nacional de SST : Riesgo Eléctrico.

Congreso Nacional de SST : Riesgo Eléctrico es prioritario en el SG-SST?

Fecha: martes 28 de noviembre
Lugar: Edificio Paralelo 108
Hora: 7:00 a.m.

A continuación mayor información…

11 PELIGROS (Factores de Riesgos) OCULTOS EN LA MATRIZ DE PELIGROS, EXIGIDA EN LA RESOLUCIÓN 1111 DEL 2017 Estándares Mínimos del nuevo SG-SST.

www.RedCAyRA.org para el ConTAAR

Qué fue primero, la legislación en SST (SG-SST) o los ATEL?

Que fue primero la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST ó los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales – ATEL?

 

Las normas están ahí, seguirán viniendo para ayudarnos…porque ya no son sólo el QUÉ, también son ricas en aspectos del CÓMO.

Ver y descargar GRATIS¡

EXPERIENCIAS INTERNACIONALES EN SST Y PRIORIDADES PREVENCIONISTAS

EXPERIENCIAS INTERNACIONALES EN SST Y PRIORIDADES PREVENCIONISTAS PARA UN EFECTIVO SG-SST.

 

La últimas normas son consecuencia de todo un precedente normativo…desde la Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, incluso aquella legislación derogada aunque dejaron importantes aportes.

Loable la gestión de la Universidad del Cauca y gracias por la invitación a participar con dos PONENCIAS.

SG-SST efectivo: Sumatoria de Izaje Seguro, Inspecciones reglamentarias, Control Eficaz…continuidad del negocio…

SG-SST 1072 efectivo: Sumatoria de Izaje de cargas, Inspecciones reglamentarias, Control Eficaz, igual a continuidad del negocio…con tranquilidad y Responsabilidad Social

Continuando la rutaP de la Prevención, ésta vez en Antioquia…una RED haciendo SINERGIA con aliados especializados.

Identificación PELIGRO INMINENTE y eficaez Control para un SGSST efectivo. ConTAAR

Identificación PELIGRO INMINENTE y eficaz Control para un SGSST efectivo. ConTAAR.

Gracias a nuestro ALIADO y la Región de Nariño…por la hospitalidad y oportunidad compartir la gestión del conocimiento y estrategias para la continuidad del negocio en el marco de la Nueva legislación laboral.